人材育成
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メンタル
コーチング
これらを軸とした医療・福祉に
特化したメンタルコーチングを通し
医療事業者さまの課題解決に
伴走いたします
病院・医療法人
よくあるお悩み
- 看護部の離職
- 夜勤負荷
- 教育の属人化
- 1on1文化の未整備
改善ご提案事例
- 定着とラインケアの標準化
- 患者体験の向上
- 自費・回数券・サブスク等の設計支援
訪問看護・在宅医療事業
よくあるお悩み
- 個別稼働による孤立感
- バーンアウト
- 人材の定着
- 教育の標準化
改善ご提案事例
- グループ型育成と週次メンタルトレーニングの習慣化
- 紹介・継続率の改善
介護・福祉法人
よくあるお悩み
- 中間層の疲弊
- コミュニケーション摩擦
- 休職/復職対応
- 事故/クレーム対応
改善ご提案事例
- チーム力と心理的安全性の強化
- 定着・シフト安定
- 現場オペの標準化
デイサービス事業
よくあるお悩み
- 職員の定着
- 書類業務の負荷
- 感情/行動の困りごとへの関わり方
- 家族対応
改善ご提案事例
- メンタルトレーニングの定着で支援の質を標準化
- コミュニケーションの台本整備
- 職員負荷を見える化し配置と育成を最適化
自治体や医療関連企業へも
ご提供しております。
お気軽にお問い合わせください。
サービスの流れ
初回無料相談
現状をヒアリングさせていただき、課題を明確にし、対象やゴール仮説を立てます。
概算プランとお見積を提示いたします。
所要時間目安：30-45分
簡易診断
パルスサーベイ・現場のヒアリング・離職や欠勤などのデータをもとに優先課題とKPI案を含めた診断レポートを提示いたします。
所要時間目安：1-2週間
設計
グループ研修やメンタルトレーニング、現場の課題解消へ向けての実施計画書やスケジュールを提案し、評価指標を設定いたします。
所要時間目安：1-2週間
実施
課題に対するロープレ・振り返りなど、グループ中心の研修とメンタルトレーニングを行います。必要に応じて1on1ラボを実施します。
所要時間目安：8-12週間
効果測定
面談実施率・離職率・欠勤・患者/利用者体験等を再測し、コーチング実施前後のKPIを比較します。結果から部署別ヒートマップなどを作成し、次のアクションを検討します。
中間と最終に実施
定着化・内製化
運用ガイド・台本・ダッシュボード整備・教育担当の育成など内製化にむけて体制を整えます。AIコーチ（ノアくま）や「マインドフルネス自慈心カード」も使用いただけます。
離職率・欠勤日数・面談実施率・職員満足度
所要時間目安：診断〜実施〜定着で3–6か月／小規模パイロットは8–12週間