人材育成
収益の向上
コンテンツ
開発
認知行動療法
（ACT）
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メンタル
コーチング
これらを軸とした医療・福祉に
特化したメンタルコーチングを通し
医療事業者さまの課題解決に
伴走いたします
病院・医療法人
よくあるお悩み
- 看護部の離職
- 夜勤負荷
- 教育の属人化
- 1on1文化の未整備
改善ご提案事例
- 定着とラインケアの標準化
- 患者体験の向上
- 自費・回数券・サブスク等の設計支援
訪問看護・在宅医療事業
よくあるお悩み
- 個別稼働による孤立感
- バーンアウト
- 人材の定着
- 教育の標準化
改善ご提案事例
- グループ型育成と週次メンタルトレーニングの習慣化
- 紹介・継続率の改善
介護・福祉法人
よくあるお悩み
- 中間層の疲弊
- コミュニケーション摩擦
- 休職/復職対応
- 事故/クレーム対応
改善ご提案事例
- チーム力と心理的安全性の強化
- 定着・シフト安定
- 現場オペの標準化
デイサービス事業
よくあるお悩み
- 職員の定着
- 書類業務の負荷
- 感情/行動の困りごとへの関わり方
- 家族対応
改善ご提案事例
- メンタルトレーニングの定着で支援の質を標準化
- コミュニケーションの台本整備
- 職員負荷を見える化し配置と育成を最適化
自治体や医療関連企業へも
ご提供しております。
お気軽にお問い合わせください。
サービスの流れ
初回無料相談
現状をヒアリングさせていただき、課題を明確にし、対象やゴール仮説を立てます。
概算プランとお見積を提示いたします。
所要時間目安：30-45分
簡易診断
パルスサーベイ・現場のヒアリング・離職や欠勤などのデータをもとに優先課題とKPI案を含めた診断レポートを提示いたします。
所要時間目安：1-2週間
設計
グループ研修やメンタルトレーニング、現場の課題解消へ向けての実施計画書やスケジュールを提案し、評価指標を設定いたします。
所要時間目安：1-2週間
実施
課題に対するロープレ・振り返りなど、グループ中心の研修とメンタルトレーニングを行います。必要に応じて1on1ラボを実施します。
所要時間目安：8-12週間
効果測定
面談実施率・離職率・欠勤・患者/利用者体験等を再測し、コーチング実施前後のKPIを比較します。結果から部署別ヒートマップなどを作成し、次のアクションを検討します。
中間と最終に実施
定着化・内製化
運用ガイド・台本・ダッシュボード整備・教育担当の育成など内製化にむけて体制を整えます。AIコーチ（ノアくま）や「マインドフルネス自慈心カード」も使用いただけます。
離職率・欠勤日数・面談実施率・職員満足度
所要時間目安：診断〜実施〜定着で3–6か月／小規模パイロットは8–12週間
Q&A
よくある質問
研修内容について
どのような研修プログラムがありますか？
離職防止、メンタルヘルス対策、チームビルディング、管理職研修など、貴施設のニーズに合わせてカスタマイズいたします。第三世代の認知行動療法（ACT）やマインドフルネスなど、最新の心理学・脳科学に基づいた実践的プログラムです。
他の研修会社との違いは何ですか？
代表は看護師、理学療法士、介護福祉士など3500名以上の医療福祉従事者への指導実績があり、受講生の9割以上が現場で働く方々です。現場の生の声を反映した実践的な内容を提供できます。
研修の効果を事前に確認できますか？
無料体験セミナー（45分～90分）を実施しております。貴施設のスケジュールに合わせて時間調整いたします。多くの施設様では60分でご体験いただいています。
導入について
最小実施人数はありますか？
5名様から承っております。少人数でも効果的な研修が可能です。
研修時間や期間はどのくらいですか？
単発研修（2-4時間）から継続プログラム（3-6ヶ月）まで、ご要望に応じて設計いたします。
オンライン研修は可能ですか？
はい、対面・オンライン・ハイブリッド形式すべてに対応しております。
費用について
研修費用はどのくらいですか？
人数・内容・期間により異なります。まずは無料相談でニーズをお聞かせください。お見積りは無料です。
予算に限りがあるのですが…
段階的導入プランもご提案可能です。まず管理職研修から始め、効果を確認後に全体展開するなど、柔軟に対応いたします。
成果・効果について
どのような成果が期待できますか？
個人向け講座では、職場のストレス軽減率96.1%、離職防止率88%、復職率83%という高い成果を出しています。これらの実証済みの手法を、貴施設のニーズに合わせて提供いたします。
効果測定は行えますか？
研修前後のアンケート調査、3ヶ月後のフォローアップ調査など、効果測定もプログラムに含めることが可能です。